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Análisis y Resultados

Una vez que los datos se han importado correctamente, Diversalytics genera automáticamente todos los análisis requeridos por el RD 902/2020.

Panel de Control​

El panel de control proporciona una visión general de los indicadores clave:

Métricas Principales​

  • Plantilla Total: Número total de empleados procesados
  • Brecha Salarial: Diferencia porcentual entre salarios medios por género
  • Alertas Activas: Problemas detectados que requieren atención
  • Progreso Fase 2: Avance en el diagnóstico de igualdad

Tablas de Análisis Cuantitativo​

La plataforma genera automáticamente las siguientes tablas de análisis requeridas por el RD 902/2020:

TA.1 - Plantilla total según sexo​

Distribución general de la plantilla por género, mostrando:

  • Número total de empleados por sexo
  • Porcentajes de representación
  • Comparación con objetivos de paridad

TA.2 - Puesto​

Análisis de distribución por puestos de trabajo:

  • Empleados por puesto y género
  • Identificación de segregación horizontal
  • Puestos con mayor desequilibrio

TA.3 - Área-Puesto​

Análisis cruzado de áreas y puestos:

  • Distribución por departamento y puesto
  • Identificación de patrones de segregación
  • Áreas con mayor concentración por género

TA.4 - Puesto-Edad​

Distribución etaria por puestos:

  • Rangos de edad por puesto y género
  • Identificación de barreras generacionales
  • Análisis de techo de cristal

TA.5 - Puesto-Antigüedad​

Análisis de antigüedad en puestos:

  • Años de servicio por puesto y género
  • Patrones de promoción y permanencia
  • Identificación de diferencias en progresión

TA.6 - Puesto-Nivel de estudios​

Formación académica por puestos:

  • Nivel educativo por puesto y género
  • Sobrecualificación o subcualificación
  • Correlación entre formación y puesto

TA.7 - Puesto-Número de hijos/as​

Impacto de la maternidad/paternidad:

  • Distribución por número de hijos y género
  • Identificación de penalizaciones por maternidad
  • Diferencias en puestos según responsabilidades familiares

TA.8 - Reducción Jornada-Número de hijos/as​

Análisis de jornadas reducidas:

  • Reducciones por género y número de hijos
  • Impacto en la carrera profesional
  • Patrones de uso de medidas de conciliación

TA.9 - Tipo de Contrato-Jornada​

Modalidades contractuales:

  • Tipos de contrato por género
  • Jornadas por modalidad contractual
  • Identificación de precarización por género

TA.10 - Horario-Jornada​

Análisis de horarios de trabajo:

  • Distribución de horarios por género
  • Flexibilidad horaria y conciliación
  • Trabajo a turnos por género

TA.11 - Salario-Área-Agrupación​

Análisis retributivo detallado:

  • Salarios por área y agrupación
  • Identificación de brechas salariales
  • Análisis de complementos por género

Registro Retributivo​

Análisis de Promedios Salariales​

El sistema calcula automáticamente:

  • Salario base medio por género y categoría
  • Complementos medios desglosados
  • Retribución total media comparativa
  • Brecha salarial en términos absolutos y porcentuales

Indicadores de Brecha​

  • Brecha no ajustada: Diferencia directa entre medias salariales
  • Brecha por categorías: Análisis detallado por grupos profesionales
  • Evolución temporal: Si tienes datos históricos

Visualización de Resultados​

Gráficos Interactivos​

Cada tabla de análisis incluye:

  • Gráficos de barras para comparaciones por género
  • Gráficos circulares para distribuciones porcentuales
  • Gráficos de líneas para evoluciones temporales
  • Tablas detalladas con todos los datos

Estadísticas Resumidas​

En el panel principal encontrarás:

  • Resumen ejecutivo de los principales indicadores
  • Alertas automáticas sobre desequilibrios significativos
  • Recomendaciones basadas en los análisis
  • Indicadores de cumplimiento del RD 902/2020

Exportación de Informes​

Opciones de Descarga​

  • Informe Completo: Análisis cuantitativo completo en formato de texto
  • Datos en CSV: Tablas procesadas para análisis adicional
  • Anexo III: Formulario de identificación empresa automatizado
  • Informe PDF: Presentación profesional de resultados

Formato de Informes​

Los informes incluyen:

  • Metodología utilizada
  • Datos de entrada (resumen de archivos procesados)
  • Resultados principales por cada tabla de análisis
  • Conclusiones y recomendaciones
  • Anexos con datos detallados

Asistente Fase 2​

El asistente te guía a través del diagnóstico de igualdad en 5 fases:

1. Planificación​

  • Definir objetivos y alcance del diagnóstico
  • Establecer cronograma de trabajo
  • Asignar responsabilidades

2. Recopilación​

  • Inventario de documentación necesaria
  • Verificación de datos de plantilla
  • Identificación de fuentes adicionales

3. Análisis​

  • Procesamiento de datos cuantitativos (completado automáticamente)
  • Identificación de desequilibrios
  • Análisis de causas

4. Informe​

  • Generación de informes de cumplimiento
  • Documentación de hallazgos
  • Propuesta de medidas correctivas

5. Comunicación​

  • Presentación de resultados
  • Comunicación a stakeholders
  • Seguimiento de implementación

Interpretación de Resultados​

Indicadores de Alerta​

La plataforma identifica automáticamente:

  • 🔴 Desequilibrios críticos: Diferencias superiores al 25%
  • 🟡 Desequilibrios moderados: Diferencias entre 10-25%
  • 🟢 Equilibrio: Diferencias menores al 10%

Recomendaciones Automáticas​

Basadas en los análisis, el sistema sugiere:

  • Medidas de acción positiva para corregir desequilibrios
  • Políticas de conciliación específicas
  • Revisión de procesos de selección y promoción
  • Ajustes retributivos para eliminar brechas

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